Leis e Normas

Igualdade Salarial e Inclusão: Nosso Compromisso em Ação na Basic Elevadores

Em 3 de julho de 2023, o Brasil reforçou seu compromisso com um mercado de trabalho mais justo ao sancionar a Lei nº 14.611, que detalha e fortalece a igualdade salarial entre mulheres e homens. Na Basic Elevadores, não apenas apoiamos esta iniciativa, como estamos colocando-a em prática. Acreditamos que a verdadeira equidade vai além do discurso e se constrói com ações concretas e políticas internas eficazes.

Para garantir um ambiente onde o talento e a competência sejam os únicos critérios de valor, a Basic Elevadores já possui uma estrutura sólida e transparente:

• Plano de Cargos e Salários: Implementamos um plano de cargos e salários claro e objetivo, assegurando que a remuneração seja justa e isonômica para todas as funções, independentemente de gênero.

• Critérios Transparentes para Progressão: A progressão na carreira em nossa empresa é baseada em fatores mensuráveis e equitativos, como tempo de experiência na empresa, capacidade de trabalho em equipe e proatividade no desenvolvimento de ideias.

Incentivo Ativo à Diversidade e Inclusão

Comprometemo-nos ativamente com a construção de um quadro colaborativo diverso. Por isso, nossa empresa:

• Possui políticas de incentivo à contratação de mulheres, com foco em grupos que historicamente enfrentam maiores barreiras no mercado de trabalho, incluindo:

  • Mulheres vítimas de violência (atendendo à Nova Lei de Licitações).

  • Mulheres com deficiência.

  • Mulheres LGBTQIA+.

  • Mulheres negras (pretas e pardas).

  • Mulheres indígenas.

  • Mulheres chefes de família (mães solo).

• Possui políticas para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência, porque acreditamos que a liderança diversa é fundamental para a inovação e o sucesso da empresa.

Apoio à Parentalidade e à Família

Reconhecemos que a equidade de gênero no trabalho está intrinsecamente ligada ao compartilhamento de responsabilidades familiares. Para apoiar todos os nossos colaboradores, a Basic Elevadores adota as seguintes políticas:

• ✅ Concessão antecipada de férias individuais para ambos os pais.

• ✅ Faltas abonadas (conforme art. 473 da CLT) para ambos os pais.

• ✅ Auxílio creche para ambos os pais.

Nossa Jornada Contínua

Sabemos que a construção de um mercado de trabalho verdadeiramente justo e inclusivo é uma jornada contínua. A nova lei é um farol importante, mas são as ações diárias das empresas que iluminam o caminho.

Na Basic Elevadores, estamos dedicados a revisar e melhorar constantemente nossas práticas, assegurando que nosso ambiente seja um espelho do mundo justo e igualitário que desejamos. Não nos contentamos apenas em cumprir a lei; queremos ser protagonistas na transformação positiva do setor.

Juntos, estamos elevando não apenas pessoas, mas também os princípios de equidade e respeito.

Atenciosamente,

Basic Elevadores